作文题“繁星满天与月明星稀”审题立意|范文

六、写作（60分）
　　18．从下面两题中任选一题，按要求作文。
　　（1）浩瀚的苍穹里，有时繁星满天，有时月明星稀，哪一种景象更吸引你？辽阔的草原上，有时万马奔腾，有时一骑绝尘，哪种场面更震撼你？
　　本试题由一苇轩(高中语文题库)www.gzywtk.com进行考点归类细化整理
　　请以“‘繁星满天’与‘月明星稀’”或“‘万马奔腾’与‘一骑绝尘’”为题目，写一篇议论文谈谈自己的见解，不少于800字。
　　（2）中国人一向认为自己是一个勤劳的民族，全世界也都知道中国人勤劳，工作辛苦。但中国人民大学著名学者张鸣教授最近撰文披露，据权威的盖洛普公司的一份调查，全球雇员的敬业度，中国籍雇员最低。
　　敬业即专心致力于学业或工作，是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。中国人究竟是敬业还是不敬业？你对这个问题是如何看的？请围绕此问题写一篇文章，题目自拟，文体自选，不少于800字。

18.试题解读：另附。
　　评分标准：参照2015年全国新课标卷作文评分标准评分。
　　2016年深一模作文（2）审题下水
　　龙猫（高映东） 2016年2月25日
　　自己想的，或许不对，请多多批评，稍后一定修订。
　　一、原题
　　中国人一向认为自己是一个勤劳的民族，全世界也都知道中国人勤劳，工作辛苦。但中国人民大学著名学者张鸣教授最近撰文披露，据权威的盖洛普公司的一份调查，全球雇员的敬业度，中国籍雇员最低。
　　敬业即专心致力于学业或工作，是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。中国人究竟是敬业还是不敬业？你对这个问题是如何看的？请围绕此问题写一篇文章，题目自拟，文体自选，不少于800字。
　　二、题目分析
　　中国人一向认为自己是一个勤劳的民族，而调查则显示中国人的敬业度最低。看来“自诩勤劳”和“敬业度最低”构成一组矛盾，那么，矛盾的原因是什么？这牵涉到“勤劳”和“敬业”的含义，中外人士的理解有不同。
　　敬业即专心致力于学业或工作，是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。中国人究竟有无这种“负责的态度”？像豆腐渣工程，也是工人辛辛苦苦建造出来的，但那能叫“负责的态度”吗？像科研造假，炮制一份论文或将一个进口东西摇身一变变国产原创，那也需费一番心思，但那能叫“负责的态度”吗？恐怕这种“敬业”还得加引号。
　　三、审题立意
　　（一）从“敬业”角度立意
　　内因：
　　（1）少数中国籍雇员的不负责任，消极怠工不足以说明问题，大多数中国好员工都是兢兢业业，孜孜以求的；
　　（2）中国籍员工的学习能力和学习精神在亚洲首屈一指，且中国人谦逊团结，文化中浸润着儒家的“当仁不让”精神。
　　外因：
　　（1）“权威的盖洛普公司的一份调查”竟然说中国人敬业度“最”低，恐有失偏颇，不排除西方人仍带有色眼镜看中国人；
　　（2）中国无人机，中国高铁等铁证，无可辩驳地表明，中国已经由“made in China”逐渐转型为“Created in China”；
　　立论：
　　（1）没有敬业的中国人，就没有今天强大的中国。
　　当今中国的强大，是几代中国人敬业“苦”过来、“熬”过来的，他们心怀“振兴中华”，所以才咬紧牙关，没有条件创造条件也要上。中国的现代化，50年走过了西方发达国家200年才走到的程度，试问没有中国人“敬业”，哪有中国当今的说话权？
　　（2）外国权威调查的偏见，反映了部分西方人仍以西方为中心自居，看中国崛起的酸葡萄心理。
　　（二）从“不敬业”角度立意
　　内因：
　　【完美性】中国人做事的精品意识不如以前，“精益求精”的人少，“差不多”先生日益增多；——对比日耳曼民族的严谨精神。
　　【创造性】中国人爱花时间在机械地劳动，不爱动脑子钻研业务，探索产品创意或提高工效；——对比犹太民族的创新精神。
　　【主动性】中国人喜欢被动地接受任务，不愿主动出击找事情做。——对比沿海地带的人主动冒险精神。
　　【持久性】中国人自身定位不当，幻想伯乐降临，或企图迅速成功，不愿意长期呆在基层磨练，做了两三年简单重复的劳动便不愿继续下去。勤勤恳恳的老黄牛精神日益萎靡，浮躁之风弥漫。——对比旧中国志士仁人筚路蓝缕创业艰难百战多的精神。
　　【合作性】中国人并不善于合作，同事同行充满竞争甚至勾心斗角，顽固和守旧的人不少。——对比国内外大企业的团队合作精神文化：悦纳自己，愉悦的合作，坦承地交流，乐见别人比自己好。
　　【心态】或许有的中国人干一样怨一样，缺乏积极的事业态度。——对比之前实用类文本阅读中的那些“中华学人”“商界政界”楷模们，看看他们的成功，才知道什么叫“敬业”。
　　外因：中国籍雇员长期在国内成长，没有受到系统而完善的职业培训，就业跳槽流于“打一枪换一个地方”，对自身专长潜能的开发以及自身发展的稳定持续性有模糊的概念。因此，一俟出国门工作，他们便将这种“只是打份工赚钱”的想法镌刻在潜意识里，中国籍雇员因此貌似勤奋，却在钻研和终身学习方面不够自觉。
　　立论：
　　（1）“勤劳”不能光“劳力”，还要“劳心”。
　　解析：单纯的“劳力”只是做一天和尚撞一天钟，而“劳心”才是改造机械的人，让人劳动有意义，日日超越自己。德国做的最好，美日次之。
　　（2）“敬业”贵在“敬”，是一种敬畏。
　　解析：2015新课标II卷作文题：老王，爱岗敬业，练就一手绝活，变普通技术为完美艺术，走出一条从职高生到焊接大师的“大国工匠”之路。我们可以看出老王对自己的事业很崇敬，他干一样，爱一样，钻一样。
　　综上所述，无论是敬业还是不敬业，都不能脱离一个基调：希望中国人越来越好，让自身素质成为实现“中国梦”的软实力。希望我们的民族能够在自我反思中前进，既看到自身“勤快”的优点，正视世界给中国人的评价，又能扬长避短，汲取日耳曼民族的严谨，大和民族的善学，美利坚民族的包容，犹太民族的创新和法兰西民族的高贵，屹立于世界民族之林。